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阜新市细河区技能培训助力就业脱贫

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发表于 2016-10-26 00:04:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
  今年以来,细河区通过建立就业台账,加强就业信息对接,推进贫困人员技能培训,加大政策扶持等方式,加快贫困劳动力转移就业,促进贫困劳动力增收脱贫。截至目前,转移输出农村劳动力2000余人。

  一是建档立卡,实现贫困户全覆盖。按照“准确、清楚、动态”的要求,依托基层就业服务平台,对登记建档的贫困户逐一进行调查,详细了解农村贫困劳动力结构和就业创业需求,掌握贫困劳动力基本情况、就业愿望和培训愿望,有针对性地实施就业帮扶措施,实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。全区建立精准扶贫对象培训就业台账,实现贫困户全覆盖。

  二是加强就业信息宣传对接,做到就业援助的常态化。开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动,为扶贫对象搭建用工对接平台。加强岗位信息收集整理,对本地企业缺工岗位进行统计分类,筛选出适合扶贫对象就业的工作岗位,并通过宣传栏、微信平台、进村入户等多种渠道将岗位信息送至贫困户家中,帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的扶贫对象与企业取得联系,做到就业援助的常态化。截至目前累计提供就业岗位千余个,达成意向性用工协议百余人。

  三是开展各类技能培训,积极实施脱贫技能培训计划。建立区、镇、村三级联动的培训机制,将培训送到群众家门口,确保每一名有培训意愿的贫困人员“应训尽训”,实现贫困户“一户一人一技能”。加强与本地企业的沟通与联系,根据劳务市场用工经营需求,开展提升农民技能培训、确保专业实用。同时,在培训过程中,严格执行培训质量监管、培训信息实名管理等制度,强化培训过程监督,确保培训质量和效果。2016年累计培训100人,实现了就地就近就业计划。

  四是落实就业脱贫优惠政策。落实创业担保贷款贴息制度,为正在创业和有创业愿望的贫困户提供资金支持,以创业促进就业。

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